Sosyal Medyanın Mesleğinize Faydaları
Merhabalar. Kariyer Atölyesi’nde kaleme alacağım ilkyazım bu olacak. Bu projede emeği geçen herkesi tebrik ediyorum. Burada çok güzel bir topluluk oluşacağına inanıyorum. Burada ilk ele alacağım konu; “Sosyal medyanın, farklı mesleklerdeki insanların kariyerlerine nasıl katkısı olabilir” konusu.
Sosyal Medya: Moda mı, Kalıcı mı?
Sosyal medya, çok popüler bir kavram. Hepimiz sürekli duyuyoruz. Tüm popüler kavramlar gibi, bu modayla ilgili beklentiler de birçok zaman gerçek potansiyelinin ötesine kaçabiliyor. Bundan mesela 5 sene sonra, hala sosyal medyayı konuşuyor olacak mıyız, acaba? Yoksa sosyal medyanın yerine, belki bambaşka bir alanda yeni bir moda mı hepimizin dikkatini çekecek? Zor sorular, bunlar. Gelecekle ilgili trendleri tartışmak çok zevkli, ama bu beklentilerin çok spekülatif bir yönünün olduğunu unutmamak lazım.
Pratik faydalar üzerinden gidelim: Sosyal medya, sizin mesleki kariyerinize ne fayda sağlar şu anda? Bir düşünelim.
Sosyal Medya Şu An Size Ne Fayda Sağlayabilir?
Ben çok fayda sağlayacağına inanıyorum. Birkaç örnek vereyim. LinkedIn, sadece profesyonel amaçlı bir sosyal ağ. Çalışan insanlar, burada özgeçmişlerini yayınlıyor ve tanıdıkları insanlarla, aynı Facebook’taki gibi, tanışıklık bağlantıları kuruyorlar. Fakat Facebook’tan farklı olarak, bu ortam, sadece iş amaçlı paylaşımlar için kullanılıyor. Çok yaygın bir ağ. Neredeyse tüm iş arkadaşlarım, üniversiteden ve liseden arkadaşlarım, bu ağda varlar.
LinkedIn somut olarak nasıl bir fayda sağlıyor, üyelerine?
Ticaretle uğraşan bir arkadaşım var: Bekir Erdoğan Çiçek. Erdoğan Bey, eskiden beri farklı ülkelerden ticaret yapan insanlarla bağlantı kurmaya çalışıyordu. Genellikle alibaba.com ve benzeri ticaret şirketlerinin dizinleri üzerinden, insanlarla bağlantı kuruyordu. Fakat çok önemli bir sorundan bahsediyordu: “Ciddiyet Sorunu”.
Internette, alibaba veya benzeri ortamlar üzerinden tanıştığı ticaret partnerlerinin ne kadar ciddi bir şekilde iş yapabileceklerini çözmek çok zordu. İnsanların veya şirketlerin birçoğu, kendilerini var olduğundan farklı şekilde tanıtıyorlardı. Örneğin, hiçbir üretimi olmayan bir adam, üretici firmalardan malları tedarik ederek, ticaret yapmak üzere teklifler sunuyordu. Bu durum, ticarette çok büyük risklere neden olur. Çünkü bir tedarikçinin malın istenen kalite standartlarında temin etmesiyle ilgili bir aksaklık olması durumunda, tüccar olarak sizi kendi müşterileriniz nezdinde çok zor bir durumda kalırsınız.
Yaklaşık iki üç ay kadar önce, Erdoğan Bey’e LinkedIn’i kullanmasını tavsiye etmiştim. Çok memnun kaldı. Bu ağ üzerinden, çok sayıda ciddi iş bağlantısı oluşturduğunu söylüyor bana şimdi. Çünkü LinkedIn üzerindeki insanlar gerçek. İş yapacağınız insanların bağlantılarını görebiliyorsunuz. Bu kişinin gerçekten ne kadar ciddi olduğunu tartmak mümkün oluyor, LinkedIn ortamında.
Düz internetten tanıştığınız bir iş ortağının gerçek niteliklerini öğrenmeniz çok zordur. Ancak ziyaret edeceksiniz veya başka bir yerden istihbarat almanız lazım. Fakat LinkedIn çok önemli birçok bilgiyi, size anında sunuyor. İş ortağınızın, geçmişi nedir? Kimlerle iş yapmış? Eski iş yaptığı kişiler, bu kişi hakkında ne diyor? Kimlerle bağlantıları var? Bu bağlantıların arasından, hangilerini siz tanıyorsunuz? Hepsi anında gözünüzün önünde. Küresel ticaret yapmak isteyen insanlar için, harika bir imkân sağlayıcı.
İş Arayan Kişilere LinkedIn Ne Fayda Sağlar?
Sadece ticaret yapanlar veya iş adamları için midir LinkedIn? Hayır. Tüm çalışanların faydasına olacak çok sayıda özelliği var LinkedIn’in. Mesela, iş arıyorsunuz. Normalde hepimizin iş ararken yaptığı iki şey vardır: Birincisi, kariyer.net gibi web sitelerine özgeçmişimizi koymak. İkincisi, eş dosta haber vermek. İşte LinkedIn, bu ikinci yöntemi etkili bir şekilde uygulamanıza çok katkı sağlar. Şu soruların yanıtlarını çok hızlı bir şekilde LinkedIn ile bulabilirsiniz:
- Hangi firmada hangi tanıdıklarım çalışıyor?
- Eğer hedeflediğim firmada doğrudan tanıdığım kimse yoksa, orada çalışan insanlarla arkadaş olan tanıdıklarım var mı?
- Başvuracağım firmada hangi pozisyonlarda hangi insanlar var?
- Bu insanların geçmişi nedir?
- Kimlerle bağlantıları var?
- Başvuracağım firmadaki belirli bir pozisyondaki kişiye doğrudan mesaj yollayabilir miyim?
Bunlar çok çok önemli şeyler, iş bulma sürecinde. Referansla iş bulmak, genellikle ilanlar üzerinden iş bulmaktan çok daha etkili olur. Çünkü insanlar için güven her şeyden önce gelir. İlan üzerinden gelen bir kişiyi yarım saatlik bir iş görüşmesinde gerçekten tanımak çok zordur. Fakat referans üzerinden gelen bir kişinin kim olduğunu, tanıdığın güvendiğiniz bir kişiden öğrenirsiniz. Bu da güvenilirlik sağlar.
LinkedIn’i nasıl etkili bir şekilde kullanabilirsiniz? LinkedIn başka hangi amaçlarla, mesleki gelişiminize katkıda bulunabilir? LinkedIn dışında alternatif veya tamamlayıcı başka hangi sosyal medya araçları bulunur? İnşallah, bunlara da ileriki yazılarda değinmeye çalışalım; eğer Kariyer Atölyesi benden başka yazılar da isterse 
Mert Nuhoğlu
Yazılım Geliştirici, Sosyal Medya Uzmanı
İlişkili Yazılar:
Loading ...